Sanction disciplinaire : Tout salarié du secteur privé ayant commis des agissements de harcèlement moral est passible de sanctions disciplinaires.

Il en est de même pour un agent public responsable de mêmes agissements, selon les procédures de sanction applicables au secteur public.

Sanction civile : L’auteur de harcèlement moral peut devoir verser à sa victime des dommages-intérêts.

Sanction pénale : Le harcèlement moral est un délit puni de 2 ans d’emprisonnement et de 30.000 € d’amende.

Discrimination

Mise à jour le 02.10.2012 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) et Ministère en charge de la justice

La discrimination consiste à favoriser ou défavoriser quelqu’un, en raison de certaines de ses caractéristiques ou de certains de ses choix personnels. Sauf exceptions, la discrimination est illégale et sanctionnée. Les victimes de discrimination défavorable à leur encontre peuvent obtenir réparation du préjudice causé.

>>Poser une question : http://www.service-public.fr/poser-question/

*************************************************************************

SUICIDES 2012 DANS LA GENDARMERIE : 

https://harcelementgend.wordpress.com/

SUICIDES 2012 DANS LA POLICE : 

https://harcelementgend.wordpress.com/

*************************************************************************